职业发展     

       目前，WONDER集团拥有近1600名员工。WONDER拥有完善的业务运营系统，并致力于企业核心领域的发展，其中包括战略管理、客户价值、创新、生命周期管理和运营管理等。我们还拥有先进的人才管理模式，且提供培训生发展计划、在职培训、课堂培训等，旨在培育多元化的人才发展。
      作为负责任的企业公民，WONDER还长期致力于节能和环保，以保护环境及人类健康与安全的方式开展企业运营，为公司的长期发展奠定基石。
       随着WONDER业务的不断拓展，我们诚挚地希望各方优秀人才的加入。我们将为您提供系统的培训机会、广阔的成长空间、丰富的工作经历和开阔的视野。    
       WONDER公司始终坚持以人为本的人才理念，以优惠的人才政策，宽松的用人环境，开放、富有竞争力的用人机制，以及广阔的发展空间，吸引大量专业人才来公司发展。
       如果您认同WONDER的理念，并希望成为公司的一员，请将简历发送至：HR@wonderfz.com

无限机会，尽在WONDER ！

行为准则

      自从公司创立以来，WONDER一直致力于遵循最高的道德标准来经营本公司的业务。在当今竞争激烈，瞬息万变的全球商业环境中，持之以恒地遵循这些标准比以往任何时候都更显重要，我们的职责就是确保公司在诚信方面保持已建立的良好声誉。
          作为WONDER的员工，每个人都应该熟悉行为准则，以此作为方针指导我们应该如何与客户、业务合作伙伴、同事和同行相互交往。行为准则是我们核心价值的外延。我们的价值观包括诚信、尊重、协作、创新和勇气。它们与行为准则共同帮助我们理解自己的责任，协助我们做出正确的抉择。虽然我们无法预见大家可能面对的所有涉及道德规范的具体情况或决定，但本文将概述符合道德规范的行为准则，并告知各位可回答你的问题的现有渠道和程序。
         在我们做出的所有决策中，必须遵循道德规范和我们的行为准则，报告任何可能违反这些准则的行为，并履行相应的责任。我们的目标是，创造一个开放的氛围，鼓励员工发表有关道德和合规守法问题的看法而不必担心遭到报复。我希望大家都能根据本文所阐述的方针的形式和内容来履行自己的责任。对于那些不能做到这一点的人我们决不妥协。员工违反行为准则可能会构成解聘的原因。
          请大家一起，在我们所从事的一切活动中，共同维护WONDER在诚实和正直方面的良好声誉。这是我们取得成功的坚实基础，无论现在，还是将来。